Recruitment Support Medewerker

Wil jij het verschil maken in de eerste indruk van onze sollicitanten? Bij IG&H geloven we in een persoonlijke, snelle en zorgvuldige sollicitatie-ervaring. Geen eindeloze procedures of radiostilte, maar een warm ontvangst en duidelijke communicatie. Daarom zoeken we een enthousiaste Recruitment Support Medewerker die kandidaten een verrassend positieve kennismaking met IG&H biedt. Klaar om het verschil te maken in de candidate journey en mee te bouwen aan ons succes? We kijken uit naar je sollicitatie.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en een onmisbare schakel in het recruitmentproces. Je zorgt dat alles soepel verloopt: van het inplannen van gesprekken tot het beheren van de mailbox. Je denkt actief mee over hoe we onze (administratieve) processen kunnen verbeteren en ondersteunt bij uiteenlopende activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie, employer branding en recruitment events.

IG&H is volop in ontwikkeling en groeit snel. In deze dynamiek schakel je moeiteloos mee met veranderingen en haal je daar juist energie uit. Kansen zie je snel, je denkt vooruit en onderneemt actie voordat het nodig is. Verantwoordelijkheid nemen voor een sterke kandidaatbeleving is voor jou vanzelfsprekend, en collega’s spreek je daar gerust op aan wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd werk je gestructureerd, breng je overzicht aan en pak je met plezier de regie op het recruitmentproces. Het goed organiseren van zaken en het verbinden van mensen geeft je energie, en je enthousiasme werkt aanstekelijk. Binnen het People & Culture team werk je nauw samen met vijf recruiters aan het verder versterken en professionaliseren van onze recruitmentaanpak.

Bij IG&H staat ‘People First’ centraal. We zijn dan ook trots op onze erkenning als Great Place to Work®. Je krijgt bij ons de ruimte om initiatief te nemen, je ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen in een omgeving waarin werkplezier, samenwerking en persoonlijke aandacht belangrijk zijn.

Wat ga je doen?

·       Je beheert vacatures op de ‘Werken bij IG&H’-pagina, externe recruitmentwebsites en in interne systemen

·       Je plant sollicitatiegesprekken en assessments in

·       Je ondersteunt de recruiters bij het sourcen naar nieuw talent

·       Je onderhoudt contact met kandidaten en bureaus over planning en voortgang

·       Je verwerkt binnenkomende sollicitaties en cv’s nauwkeurig

·       Je houdt recruitmentstatistieken en rapportages bij

·       Je ondersteunt bij de onboarding van nieuwe collega’s

·       Je helpt mee met employer branding en het organiseren van recruitment- en employer events

Wat we vragen:

• 0-3 jaar relevante werkervaring

• Afgeronde MBO 4 opleiding

• Je haalt je energie uit plannen en organiseren

• Je werkt nauwkeurig en brengt graag structuur en overzicht

• Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)

• Ervaring met MS Office en recruitmentsoftware (zoals ATS-systemen) is een pré

Wat wij jou bieden:

• Direct een vast contract bij een Great Place to Work

• Marktconform salaris met een goed bonussysteem

• Mobiliteitsregeling of leaseauto

• Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)

• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen

• Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband

• Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland

• Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)

• Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien

Ons People & Culture team:

Het People & Culture team van IG&H is gezamenlijk verantwoordelijk voor het aantrekken en behouden van medewerkers. Dit gedreven, energieke en gezellige team werkt nauw samen om de instroom van talent te bevorderen, medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling en een positieve werkervaring te creëren. Kandidaten kunnen een professionele en resultaatgerichte werkomgeving verwachten, waarin samenwerking en strategisch HR-beleid centraal staan.

Waarom IG&H?

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. 

Wat betekent dat voor jou? 

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com. Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten!

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.