Medior Consultant Data Strategy & Governance

Als Medior Consultant Data Strategy & Governance help je organisaties om data en AI om te zetten in concrete businesswaarde. Je werkt op het snijvlak van strategie, organisatie en technologie en vertaalt ambities naar praktische oplossingen die echt werken. 

Je pakt zelfstandig werkstreams op binnen projecten en schakelt met stakeholders op verschillende niveaus. Tegelijkertijd ontwikkel je je verder richting een senior rol, met steeds meer verantwoordelijkheid in complexe trajecten. 

Wat ga je doen? 

• Ontwikkelen en concretiseren van data- en AI-strategieën  

• Opzetten en implementeren van data governance (rollen, processen, beleid)  

• Uitwerken van data operating modellen en organisatie-inrichting  

• Vertalen van businessvraagstukken naar data use cases en oplossingen  

• Begeleiden van implementaties, zoals datakwaliteit en AI-toepassingen  

• Uitvoeren van analyses en voorbereiden van workshops en presentaties  

• Actief schakelen met stakeholders en bijdragen aan besluitvorming  

• Samenwerken met data scientists, engineers en consultants binnen projecten  

Wat je meebrengt: 

• 2–5 jaar ervaring in consultancy, data of digitale transformatie  

• Master diploma behaald

• Affiniteit met data strategy, data governance en/of AI  

• Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar data-oplossingen  

• Sterk analytisch en conceptueel denkvermogen  

• Goede communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement skills  

• Proactieve en gestructureerde werkhouding  

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels  

Wat wij jou bieden: 

• Direct een vast contract bij een Great Place to Work 

• Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 

• Mobiliteitsregeling of leaseauto 

• Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur) 

• 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen 

• Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband 

• Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland 

• Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg) 

• Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien 

Over ons Data & AI team: 

Wij helpen onze klanten innoveren en gebruikmaken van de nieuwste data- en AI-technologie. Het Data & AI-team bestaat uit 30 data-experts (Data Scientisten, Analisten en Consultants) die nauw samenwerken met de 30 engineers in ons Technology-team en nog eens 20 datawetenschappers bij de zusterbedrijven van IG&H. Het team levert data science en analytische projecten en heeft in de afgelopen twee jaar meer dan 40 (Gen)AI-projecten gerealiseerd voor onze klanten in Retail, Financial Services en Health. 

“Werken bij IG&H is de ideale mix tussen techniek en consultancy. Je leert niet alleen modelleren, maar ook adviseren, presenteren en écht impact maken.” 

•  Lars van Kempen, Senior Manager Data & AI 

“Vanaf dag één voelde ik dat er vertrouwen in mij was om impact te maken bij de klant. Zo kreeg ik meteen de uitdaging om mijn eigen modellen en data-inzichten te presenteren voor de klant. Wat het voor mij extra leuk maakt, is dat ik dit samen doe met een jong team vol nieuwsgierige en ambitieuze collega’s.” 

• Jan de Leeuw, Consultant Data & AI 

"IG&H is een super open bedrijf waarin iedereen met je wilt meedenken en met je wilt meewerken" 

• Joris Staeb, Consultant Data & AI 

“De wisselwerking tussen sector teams en expertise teams (zoals Data & AI) binnen IG&H is echt uniek. Als data scientist heb je een berg aan interne kennis om je modellen en inzichten nóg waardevoller te maken.” 

• Wendelien Bakelaar, Lead Data & AI 

Waarom IG&H? 

IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt.  
We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten. 

Wat betekent dat voor jou? 

Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers, met het oog op verdere internationale uitbreiding. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur! 

Waarom zou je er geen deel van uitmaken?  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via recruitment@igh.com of direct met onze recruiter Thijs Hooghiemstra via thijs.hooghiemstra@igh.com.  
Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. We hopen je snel te ontmoeten! 

We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.